Halo selamat datang di NbPolicorner.ca
Hallo selamat datang di NbPolicorner.ca, situs yang menyediakan informasi tentang segala hal yang berhubungan dengan manajemen. Pada artikel kali ini, kami akan membahas tentang fungsi manajemen menurut para ahli pada tahun 2020. Fungsi manajemen merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi, karena berfungsi untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Fungsi manajemen ini pertama kali dikemukakan oleh Henry Fayol pada awal abad ke-20, dan sampai saat ini masih menjadi acuan dalam dunia manajemen.
Dalam menjalankan tugasnya, seorang manajer harus melaksanakan fungsi-fungsi manajemen. Fungsi manajemen adalah serangkaian aktivitas yang dilakukan oleh manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Berikut adalah beberapa fungsi manajemen menurut para ahli:
Fungsi Perencanaan (Planning)
Pengertian Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan adalah proses menentukan tujuan dan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Fungsi perencanaan ini sangat penting karena dapat membantu organisasi menghindari kesalahan dan mengambil keputusan yang tepat.
Tujuan Fungsi Perencanaan
Tujuan utama dari fungsi perencanaan adalah untuk memberikan arah dan tujuan bagi organisasi. Fungsi perencanaan juga dapat membantu organisasi dalam mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan dan menyusun strategi untuk mencapai tujuan.
Jenis-jenis Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan terdiri dari beberapa jenis, yaitu:
- Perencanaan strategis
- Perencanaan operasional
- Perencanaan jangka pendek
- Perencanaan jangka panjang
Manfaat Fungsi Perencanaan
Fungsi perencanaan memiliki beberapa manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Memberikan arah dan tujuan bagi organisasi
- Membantu organisasi dalam mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan
- Menyusun strategi untuk mencapai tujuan
- Membantu organisasi dalam mengantisipasi perubahan
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi
Fungsi Pengorganisasian (Organizing)
Pengertian Fungsi Pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian adalah proses menyusun struktur dan hubungan antar bagian dalam organisasi. Fungsi pengorganisasian ini sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuannya secara efektif dan efisien.
Tujuan Fungsi Pengorganisasian
Tujuan utama dari fungsi pengorganisasian adalah untuk menciptakan struktur organisasi yang jelas dan efisien. Fungsi pengorganisasian juga dapat membantu organisasi dalam mengkoordinasikan kegiatan antar bagian dan menghindari duplikasi pekerjaan.
Jenis-jenis Fungsi Pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian terdiri dari beberapa jenis, yaitu:
- Pengorganisasian fungsional
- Pengorganisasian divisional
- Pengorganisasian matriks
- Pengorganisasian tim
Manfaat Fungsi Pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian memiliki beberapa manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Menciptakan struktur organisasi yang jelas dan efisien
- Membantu organisasi dalam mengkoordinasikan kegiatan antar bagian
- Menghindari duplikasi pekerjaan
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi
- Memfasilitasi pengambilan keputusan
Fungsi Pengarahan (Directing)
Pengertian Fungsi Pengarahan
Fungsi pengarahan adalah proses memberikan petunjuk dan motivasi kepada karyawan agar dapat bekerja sama secara efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Fungsi pengarahan ini sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka.
Tujuan Fungsi Pengarahan
Tujuan utama dari fungsi pengarahan adalah untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Fungsi pengarahan juga dapat membantu organisasi dalam memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai dengan tujuan organisasi.
Jenis-jenis Fungsi Pengarahan
Fungsi pengarahan terdiri dari beberapa jenis, yaitu:
- Pengarahan langsung
- Pengarahan tidak langsung
- Pengarahan formal
- Pengarahan informal
Manfaat Fungsi Pengarahan
Fungsi pengarahan memiliki beberapa manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka
- Memastikan bahwa karyawan bekerja sesuai dengan tujuan organisasi
- Meningkatkan koordinasi antar karyawan
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi
- Memfasilitasi pengembangan karyawan
Fungsi Pengendalian (Controlling)
Pengertian Fungsi Pengendalian
Fungsi pengendalian adalah proses memantau kinerja organisasi dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan. Fungsi pengendalian ini sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai.
Tujuan Fungsi Pengendalian
Tujuan utama dari fungsi pengendalian adalah untuk memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai. Fungsi pengendalian juga dapat membantu organisasi dalam mengidentifikasi masalah dan mengambil tindakan korektif.
Jenis-jenis Fungsi Pengendalian
Fungsi pengendalian terdiri dari beberapa jenis, yaitu:
- Pengendalian pendahuluan
- Pengendalian selama proses
- Pengendalian umpan balik
Manfaat Fungsi Pengendalian
Fungsi pengendalian memiliki beberapa manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai
- Mengidentifikasi masalah dan mengambil tindakan korektif
- Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi
- Memfasilitasi pengambilan keputusan
- Meningkatkan akuntabilitas
Fungsi Representasi (Representing)
Pengertian Fungsi Representasi
Fungsi representasi adalah proses mewakili organisasi di depan pihak luar. Fungsi representasi ini sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam membangun hubungan dengan pihak luar dan meningkatkan reputasi organisasi.
Tujuan Fungsi Representasi
Tujuan utama dari fungsi representasi adalah untuk mewakili organisasi di depan pihak luar. Fungsi representasi juga dapat membantu organisasi dalam membangun hubungan dengan pihak luar dan meningkatkan reputasi organisasi.
Jenis-jenis Fungsi Representasi
Fungsi representasi terdiri dari beberapa jenis, yaitu:
- Representasi internal
- Representasi eksternal
Manfaat Fungsi Representasi
Fungsi representasi memiliki beberapa manfaat bagi organisasi, antara lain:
- Membangun hubungan dengan pihak luar
- Meningkatkan reputasi organisasi
- Meningkatkan kesadaran masyarakat tentang organisasi
- Meningkatkan daya saing organisasi
- Memfasilitasi penggalangan dana