Halo selamat datang di NbPolicorner.ca!
Manajemen adalah suatu proses yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya organisasi. Fungsi-fungsi manajemen telah didefinisikan oleh banyak ahli teori manajemen, salah satunya adalah George R. Terry.
Menurut George R. Terry, fungsi manajemen meliputi empat hal, yaitu:
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pelaksanaan
- Pengendalian
Selain empat fungsi tersebut, Terry juga menyebutkan beberapa fungsi lain yang termasuk dalam manajemen, seperti:
- Pengarahan
- Delegasi
- Pengambilan keputusan
- Motivasi
- Komunikasi
Jenis-Jenis Fungsi Manajemen
Fungsi manajemen dapat dibagi menjadi dua jenis:
- Fungsi manajemen umum: berlaku untuk semua organisasi, tanpa memandang jenis atau ukurannya.
- Fungsi manajemen khusus: berlaku untuk organisasi tertentu, tergantung pada jenis atau ukurannya.
Fungsi Manajemen Umum
Fungsi manajemen umum meliputi:
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pelaksanaan
- Pengendalian
Fungsi Manajemen Khusus
Fungsi manajemen khusus meliputi:
- Manajemen keuangan
- Manajemen pemasaran
- Manajemen SDM
- Manajemen produksi
- Manajemen operasi
Manfaat Fungsi Manajemen
Penerapan fungsi manajemen dalam suatu organisasi dapat memberikan banyak manfaat:
- Peningkatan efisiensi dan efektivitas
- Pengurangan biaya
- Peningkatan profitabilitas
- Peningkatan kepuasan pelanggan
- Peningkatan motivasi dan produktivitas karyawan
Berikut Bukan Merupakan Fungsi Manajemen Menurut George R. Terry Adalah
Berdasarkan penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa fungsi manajemen menurut George R. Terry meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian. Adapun fungsi-fungsi lain yang disebutkan Terry, seperti pengarahan, delegasi, pengambilan keputusan, motivasi, dan komunikasi, bukanlah fungsi manajemen menurut Terry.
Kelebihan dan Kekurangan Fungsi Manajemen Menurut George R. Terry
Fungsi manajemen menurut George R. Terry memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan:
Kelebihan
- Mudah dipahami: Empat fungsi manajemen menurut Terry mudah dipahami dan diterapkan.
- Universal: Fungsi manajemen menurut Terry berlaku untuk semua jenis dan ukuran organisasi.
- Teruji waktu: Fungsi manajemen menurut Terry telah digunakan secara luas selama bertahun-tahun dan terbukti efektif.
Kekurangan
- Terlalu sederhana: Fungsi manajemen menurut Terry terlalu sederhana dan tidak mencakup semua aspek manajemen modern.
- Tidak mempertimbangkan lingkungan eksternal: Fungsi manajemen menurut Terry tidak mempertimbangkan faktor-faktor lingkungan eksternal yang dapat mempengaruhi organisasi.
- Tidak fleksibel: Fungsi manajemen menurut Terry tidak fleksibel dan tidak dapat diterapkan pada semua situasi.
Tabel Fungsi Manajemen Menurut George R. Terry
| Fungsi Manajemen | Penjelasan |
|---|---|
| Perencanaan | Proses menentukan tujuan dan cara mencapainya. |
| Pengorganisasian | Proses membagi organisasi ke dalam departemen dan menetapkan tanggung jawab. |
| Pelaksanaan | Proses mengarahkan dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan. |
| Pengendalian | Proses memantau kemajuan dan melakukan penyesuaian yang diperlukan. |
FAQ
- Apa saja fungsi manajemen menurut George R. Terry?
Perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian.
- Apa perbedaan antara fungsi manajemen umum dan khusus?
Fungsi manajemen umum berlaku untuk semua organisasi, sedangkan fungsi manajemen khusus berlaku untuk organisasi tertentu.
- Apa manfaat menerapkan fungsi manajemen?
Peningkatan efisiensi dan efektivitas, pengurangan biaya, peningkatan profitabilitas, peningkatan kepuasan pelanggan, dan peningkatan motivasi dan produktivitas karyawan.
- Apakah fungsi manajemen menurut George R. Terry masih relevan saat ini?
Ya, karena fungsi-fungsi tersebut masih merupakan dasar dari manajemen yang efektif.
- Apa saja kekurangan dari fungsi manajemen menurut George R. Terry?
Terlalu sederhana, tidak mempertimbangkan lingkungan eksternal, dan tidak fleksibel.
- Bagaimana cara menerapkan fungsi manajemen secara efektif?
Dengan memahami prinsip-prinsip manajemen, mengembangkan rencana yang jelas, dan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan.
- Apa saja tren dalam manajemen modern?
Fokus pada keberlanjutan, inovasi, dan teknologi.
- Apa saja keterampilan yang dibutuhkan oleh manajer modern?
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah.
- Bagaimana teknologi mempengaruhi manajemen?
Teknologi telah meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen.
- Apa saja tantangan yang dihadapi manajemen modern?
Globalisasi, persaingan, dan perubahan teknologi.
- Bagaimana manajer dapat mengatasi tantangan ini?
Dengan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Apa saja sumber daya yang tersedia untuk manajer untuk mengembangkan diri mereka sendiri?
Pelatihan, pengembangan, dan pendidikan berkelanjutan.
- Bagaimana manajer dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif?
Dengan memotivasi dan memberdayakan karyawan mereka.
Kesimpulan
Fungsi manajemen menurut George R. Terry adalah dasar dari manajemen yang efektif. Empat fungsi tersebut, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian, telah terbukti efektif dalam membantu organisasi mencapai tujuan mereka. Meskipun memiliki beberapa kekurangan, fungsi manajemen menurut Terry tetap menjadi alat yang berharga bagi manajer di semua tingkat.
Untuk mengoptimalkan efektivitas manajemen, penting bagi manajer untuk memahami prinsip-prinsip manajemen, mengembangkan rencana yang jelas, dan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan. Dengan menerapkan fungsi manajemen secara efektif, organisasi dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas mereka, mengurangi biaya, meningkatkan profitabilitas, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, manajer perlu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka untuk mengatasi tantangan modern. Dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk pengembangan diri, manajer dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, mendorong inovasi, dan memimpin organisasi mereka menuju kesuksesan.
Kata Penutup
Fungsi manajemen menurut George R. Terry adalah alat yang ampuh bagi manajer untuk mencapai tujuan organisasi mereka. Dengan memahami dan menerapkan fungsi-fungsi ini secara efektif, manajer dapat meningkatkan kinerja organisasi mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Meskipun fungsi manajemen menurut Terry mungkin telah dikembangkan beberapa dekade yang lalu, namun prinsip-prinsipnya tetap relevan dan penting dalam dunia bisnis modern.